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人力資源
尊重知識(shí) 渴望人才 伙伴與平臺(tái)共同成長(zhǎng)
人才理念
人才是企業(yè)發(fā)展之本、競(jìng)爭(zhēng)之本。金華東秉承“以人為本”的人才建設(shè)宗旨，視人才為企業(yè)第一資源，把依靠人才作為企業(yè)的本本前提，注重人才梯隊(duì)建設(shè)及培養(yǎng)，不斷提高人才綜合素質(zhì)。
人才管理
在人才經(jīng)營(yíng)中，采用阿米巴經(jīng)營(yíng)模式，量化授權(quán)、獨(dú)立核算、培養(yǎng)人才、循環(huán)改善，做到千斤重?fù)?dān)人人挑，人人身上有指標(biāo)。
  • 一才多能
    重視以人為本、提倡一才多能的價(jià)值發(fā)展觀
    視我們的同事為一份寶貴的可持續(xù)增長(zhǎng)的價(jià)值。
    一才多能的體系結(jié)構(gòu)：引入價(jià)值、培養(yǎng)價(jià)值、分配價(jià)值、交流價(jià)值、超越價(jià)值
    我們不輕易選擇一個(gè)人 ,金華東不輕易放棄一個(gè)人
  • 我們的企業(yè)責(zé)任要求我們必須做到
    始終客觀、公正、負(fù)責(zé)地去分析、考核、定位我們身邊的每一位同事。
    用我們心中的熱情、親情去團(tuán)結(jié)我們身邊的每一位同事。
    用我們心中的執(zhí)著、激情去感染我們身邊的每一位同事。
    通過我們心貼近心的服務(wù)來營(yíng)造一個(gè)溫暖的金華東大家庭。
讓金華東成為 員工最受推崇 的企業(yè)
讓金華東員工 備受尊重
讓金華東成為 員工最受推崇 的企業(yè)
讓金華東員工 備受尊重
人力資源
尊重知識(shí) 渴望人才 伙伴與平臺(tái)共同成長(zhǎng)
人才理念
人才是企業(yè)發(fā)展之本、競(jìng)爭(zhēng)之本。金華東秉承“以人為本”的人才建設(shè)宗旨，視人才為企業(yè)第一資源，把依靠人才作為企業(yè)的本本前提，注重人才梯隊(duì)建設(shè)及培養(yǎng)，不斷提高人才綜合素質(zhì)。
人才管理
在人才經(jīng)營(yíng)中，采用阿米巴經(jīng)營(yíng)模式，量化授權(quán)、獨(dú)立核算、培養(yǎng)人才、循環(huán)改善，做到千斤重?fù)?dān)人人挑，人人身上有指標(biāo)。
  • 一才多能
    重視以人為本、提倡一才多能的價(jià)值發(fā)展觀
    視我們的同事為一份寶貴的可持續(xù)增長(zhǎng)的價(jià)值。
    一才多能的體系結(jié)構(gòu)：引入價(jià)值、培養(yǎng)價(jià)值、分配價(jià)值、交流價(jià)值、超越價(jià)值
    我們不輕易選擇一個(gè)人 ,金華東不輕易放棄一個(gè)人
  • 我們的企業(yè)責(zé)任要求我們必須做到
    始終客觀、公正、負(fù)責(zé)地去分析、考核、定位我們身邊的每一位同事。
    用我們心中的熱情、親情去團(tuán)結(jié)我們身邊的每一位同事。
    用我們心中的執(zhí)著、激情去感染我們身邊的每一位同事。
    通過我們心貼近心的服務(wù)來營(yíng)造一個(gè)溫暖的金華東大家庭。
讓金華東成為 員工最受推崇 的企業(yè)
讓金華東員工 備受尊重
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讓金華東員工 備受尊重